Zwei Möglichkeiten, Optionen zu verkaufen Im Gegensatz zum Kauf von Optionen, Verkauf von Aktienoptionen kommt mit einer Verpflichtung - die Verpflichtung, das zugrunde liegende Eigenkapital an einen Käufer zu verkaufen, wenn der Käufer entscheidet, die Option auszuüben und Ihnen die Ausübung Verpflichtung zugeordnet sind. Verkaufsoptionen werden oft als Schreiboptionen bezeichnet. Wenn du einen Anruf verkaufst (oder schreibst), verkaufst du einen Käufer das Recht, von einem bestimmten Ausübungspreis für einen bestimmten Zeitraum zu kaufen, unabhängig davon, wie hoch der Marktpreis der Aktie steigen kann. Abgedeckte Anrufe Einer der beliebtesten Anrufschreibstrategien ist als abgedeckter Anruf bekannt. In einem abgedeckten Anruf, verkaufen Sie das Recht, ein Eigenkapital zu kaufen, das Sie besitzen. Wenn ein Käufer entscheidet, seine oder ihre Option zum Kauf des zugrunde liegenden Eigenkapitals auszuüben, sind Sie verpflichtet, sie zum Ausübungspreis zu verkaufen - ob der Ausübungspreis höher oder niedriger als Ihre ursprünglichen Kosten des Eigenkapitals ist. Manchmal kann ein Investor ein Eigenkapital kaufen und gleichzeitig einen Aufruf an das Eigenkapital verkaufen (oder schreiben). Dies wird als Buy-Write bezeichnet. Beispiele: Sie kaufen 100 Aktien einer ETF bei 20 und schreiben sofort eine überdachte Call-Option zu einem Ausübungspreis von 25 für eine Prämie von 2 Sie nehmen sofort 200 - die Prämie. Wenn der ETF-Marktpreis unter 25 bleibt, dann wird die Käufer-Option wertlos, und Sie haben die 200 Prämie gewonnen. Wenn der ETF-Preis über 25 steigt, müssen Sie Ihre ETF verkaufen und verlieren ihre Aufwertung über 25 pro Aktie. Oder Sie können Ihre Position durch den Kauf einer Option auf der gleichen ETF mit dem gleichen Ausübungspreis und Ablauf in einem Abschlussgeschäft abschließen, um zumindest teilweise einen potenziellen Verlust zu reduzieren. Ungedeckte Anrufe In einem ungedeckten Anruf Sie verkaufen das Recht, ein Eigenkapital von Ihnen zu kaufen, das Sie nicht wirklich zu der Zeit besitzen. Beispiele: Sie schreiben einen Aufruf für eine Aktie von 2, mit einem aktuellen Marktpreis von 20 und einem Ausübungspreis von 25. Wieder nehmen Sie sofort 200 - die Prämie. Wenn der Aktienkurs unter 25 bleibt, dann endet die Käufer-Option wertlos, und Sie haben 200 Prämie gewonnen. Wenn der Aktienkurs auf 30 ansteigt und die Option ausgeübt wird, müssen Sie 100 Aktien der Aktie zum 30 Marktpreis kaufen, um Ihre Verpflichtung zu erfüllen, sie bei 25 zu verkaufen. Sie verlieren 300 - der Unterschied zwischen Ihren insgesamt 3.000 Anschaffungskosten Für die Aktie, abzüglich Ihrer Erlöse von 2.500 aus dem Verkauf von ausgeübten Aktien und die 200 Prämie Sie nahm für den Verkauf der Option. Wie dieses Beispiel zeigt, hat das aufgedeckte Call-Schreiben ein erhebliches Risiko, wenn der Aktienkurs stark ansteigt. Die Informationen oben über Kauf und Verkauf von Optionen ist nur als eine kurze Grundierung auf Optionen konzipiert. Zusätzliche und wichtige Informationen erhalten Sie bei den Optionen Industry Councils Investor Education Site: optionseducation. org Disclaimer: Diese Seite diskutiert Exchange-Traded-Optionen, die von der Options Clearing Corporation ausgegeben werden. Keine Aussage auf dieser Seite ist als Empfehlung zum Kauf oder Verkauf eines Wertpapiers auszulegen oder eine Anlageberatung zu erbringen. Optionen beinhalten Risiken und sind nicht für alle Anleger geeignet. Vor dem Kauf oder Verkauf einer Option muss eine Person eine Kopie von Merkmalen und Risiken von standardisierten Optionen, die von der Options Clearing Corporation veröffentlicht werden, erhalten und überprüfen. Kopien können von Ihrem Broker einen der Börsen der Options Clearing Corporation bei One North Wacker Drive, Suite 500, Chicago, IL 60606 erhalten, indem Sie 1-888-OPTIONEN anrufen oder 888optionen besuchen. Alle diskutierten Strategien, einschließlich Beispiele mit tatsächlichen Wertpapieren und Preisdaten, sind ausschließlich für illustrative und bildungsbezogene Zwecke und sind nicht als Bestätigung, Empfehlung oder Aufforderung zum Kauf oder Verkauf von Wertpapieren zu verstehen. Erhalten Sie Optionen Zitate Real-Time After Hours Pre-Market News Flash Zitat Zusammenfassung Zitat Interaktive Charts Standardeinstellung Bitte beachten Sie, dass, sobald Sie Ihre Auswahl treffen, gilt es für alle zukünftigen Besuche bei NASDAQ. 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Get The Most Out of Employee Aktienoptionen Ein Mitarbeiter Aktienoptionsplan kann ein lukratives Investmentinstrument sein, wenn es richtig verwaltet wird. Aus diesem Grund haben diese Pläne seit langem ein erfolgreiches Instrument, um Top-Führungskräfte zu gewinnen, und in den letzten Jahren ein beliebtes Mittel, um nicht-exekutive Mitarbeiter zu locken. Leider sind einige noch nicht in vollen Nutzen aus dem Geld, das durch ihre Mitarbeiterbestände generiert wird. Verständnis der Art der Aktienoptionen. Besteuerung und die Auswirkung auf das persönliche Einkommen ist der Schlüssel zur Maximierung eines solchen potenziell lukrativen Pokals. Was ist eine Mitarbeiteraktienoption Eine Mitarbeiteraktienoption ist ein Vertrag, der von einem Arbeitgeber einem Arbeitnehmer ausgestellt wird, um einen festgelegten Betrag von Aktien der Aktien der Gesellschaft zu einem festen Preis für einen begrenzten Zeitraum zu erwerben. Es gibt zwei breite Klassifikationen der ausgegebenen Aktienoptionen: Nicht qualifizierte Aktienoptionen (NSO) und Anreizaktienoptionen (ISO). Nicht qualifizierte Aktienoptionen unterscheiden sich von Anreizaktienoptionen auf zwei Arten. Zunächst werden NSOs nicht-exekutiven Mitarbeitern und externen Direktoren oder Beratern angeboten. Im Gegensatz dazu sind ISOs ausschließlich für Mitarbeiter (insbesondere Führungskräfte) des Unternehmens reserviert. Zweitens erhalten nichtqualifizierte Optionen keine föderale Steuerbefreiung, während Anreizaktienoptionen eine günstige steuerliche Behandlung erhalten, da sie die gesetzlichen Regelungen des Internal Revenue Code erfüllen (mehr hierfür ist eine weitere steuerliche Behandlung vorgesehen). NSO - und ISO-Pläne teilen sich ein gemeinsames Merkmal: Sie können komplex sein Transaktionen innerhalb dieser Pläne müssen den spezifischen Bedingungen des Arbeitgebervertrags und des Internal Revenue Code folgen. Erteilungsdatum, Verfall, Ausübung und Ausübung Zu Beginn werden den Mitarbeitern in der Regel kein volles Eigentum an den Optionen am Einführungstermin des Vertrages gewährt (auch als Erteilungsdatum bekannt). Sie müssen bei der Ausübung ihrer Optionen einen bestimmten Zeitplan einhalten, der als Ausübungsplan bekannt ist. Der Warteplan beginnt am Tag der Erteilung der Optionen und listet die Termine auf, die ein Mitarbeiter in der Lage ist, eine bestimmte Anzahl von Aktien auszuüben. Beispielsweise kann ein Arbeitgeber am Stichtag 1.000 Aktien gewähren, aber ein Jahr ab diesem Zeitpunkt werden 200 Aktien ausgegeben (der Arbeitnehmer hat das Recht, 200 der 1. ursprünglich gewährten Aktien auszuüben). Im darauffolgenden Jahr sind weitere 200 Aktien vergeben und so weiter. Dem Spielplan folgt ein Verfallsdatum. Zu diesem Zeitpunkt behält sich der Arbeitgeber nicht mehr das Recht vor, seinen Angestellten unter den Bedingungen der Vereinbarung zu erwerben. Eine Mitarbeiteraktienoption wird zu einem bestimmten Preis gewährt, der als Ausübungspreis bezeichnet wird. Es ist der Preis pro Aktie, den ein Mitarbeiter zahlen muss, um seine Optionen auszuüben. Der Ausübungspreis ist wichtig, weil er verwendet wird, um den Gewinn zu bestimmen (genannt das Schnäppchenelement) und die Steuer, die auf den Vertrag zu zahlen ist. Das Schnäppchenelement wird berechnet, indem der Ausübungspreis vom Marktpreis der Aktien des Unternehmens zum Zeitpunkt der Ausübung der Option abgezogen wird. Besteuerung von Mitarbeiteraktienoptionen Der Internal Revenue Code hat auch eine Reihe von Regeln, die ein Eigentümer zu befolgen muss, um zu vermeiden, dass er kräftige Steuern auf seine Verträge bezahlt. Die Besteuerung von Aktienoptionsverträgen hängt von der Art der angebotenen Option ab. Für nicht qualifizierte Aktienoptionen (NSO): Der Zuschuss ist kein steuerpflichtiges Ereignis. Die Besteuerung beginnt zum Zeitpunkt der Ausübung. Das Schnäppchenelement einer nicht qualifizierten Aktienoption gilt als Entschädigung und wird mit den gewöhnlichen Ertragsteuersätzen besteuert. Zum Beispiel, wenn ein Arbeitnehmer 100 Aktien der Aktie A zu einem Ausübungspreis von 25 gewährt wird, ist der Marktwert der Aktie zum Zeitpunkt der Ausübung 50. Das Schnäppchenelement auf dem Vertrag ist (50 - 25) x 1002.500 . Beachten Sie, dass wir davon ausgehen, dass diese Aktien 100 betragen sind. Der Verkauf der Sicherheit löst ein anderes steuerpflichtiges Ereignis aus. Wenn der Arbeitnehmer beschließt, die Aktien unverzüglich (oder weniger als ein Jahr ab Ausübung) zu veräußern, wird die Transaktion als kurzfristiger Kapitalgewinn (oder Verlust) ausgewiesen und unter den steuerlichen Einkommensteuersätzen steuerpflichtig. Wenn der Arbeitnehmer beschließt, die Aktien ein Jahr nach der Ausübung zu verkaufen, wird der Verkauf als langfristiger Kapitalgewinn (oder Verlust) ausgewiesen und die Steuer wird reduziert. Incentive-Aktienoptionen (ISO) erhalten eine besondere steuerliche Behandlung: Der Zuschuss ist kein steuerpflichtiges Geschäft. Es werden keine steuerpflichtigen Ereignisse bei der Ausübung gemeldet, aber das Schnäppchenelement einer Anreizaktienoption kann eine alternative Mindeststeuer (AMT) auslösen. Das erste steuerpflichtige Ereignis tritt beim Verkauf auf. Werden die Aktien unmittelbar nach ihrer Ausübung verkauft, so wird das Schnäppchenelement als ordentliches Einkommen behandelt. Der Gewinn aus dem Vertrag wird als langfristiger Kapitalgewinn behandelt, wenn folgende Regel eingehalten wird: Die Aktien müssen für 12 Monate nach Ausübung gehalten werden und dürfen erst zwei Jahre nach dem Stichtag verkauft werden. Angenommen, dass Stock A am 1. Januar 2007 gewährt wird (100 ausgegeben). Die Exekutive übt die Optionen am 1. Juni 2008 aus. Sollte er oder sie den Gewinn aus dem Vertrag als langfristigen Kapitalgewinn melden wollen, kann der Bestand nicht vor dem 1. Juni 2009 verkauft werden. Weitere Überlegungen Obwohl der Zeitpunkt einer Aktie Option Strategie ist wichtig, es gibt noch andere Überlegungen gemacht werden. Ein weiterer wichtiger Aspekt der Aktienoptionsplanung ist der Effekt, den diese Instrumente auf die gesamte Vermögensallokation haben werden. Damit ein Investitionsplan erfolgreich sein kann, müssen die Vermögenswerte ordnungsgemäß diversifiziert werden. Ein Mitarbeiter sollte vorsichtig vor konzentrierten Positionen auf jedem Unternehmensbestand sein. Die meisten Finanzberater deuten darauf hin, dass Unternehmensaktien 20 (höchstens) des gesamten Investitionsplans darstellen sollten. Während Sie sich wohl fühlen, einen größeren Prozentsatz Ihres Portfolios in Ihrem eigenen Unternehmen zu investieren, ist es einfach sicherer zu diversifizieren. Konsultieren Sie einen Finanz - und Steuerberater, um den besten Ausführungsplan für Ihr Portfolio zu ermitteln. Bottom Line Konzeptionell sind Optionen eine attraktive Zahlungsmethode. Welcher bessere Weg, um die Mitarbeiter dazu zu ermutigen, an dem Wachstum eines Unternehmens teilzunehmen, als indem man ihnen ein Stück des Kuchens anbietet. In der Praxis kann die Erlösung und Besteuerung dieser Instrumente jedoch recht kompliziert sein. Die meisten Mitarbeiter verstehen die steuerlichen Auswirkungen des Besitzes und der Ausübung ihrer Möglichkeiten nicht. Infolgedessen können sie stark von Uncle Sam bestraft werden und verpassen oft etwas von dem Geld, das durch diese Verträge erzeugt wird. Denken Sie daran, dass der Verkauf Ihrer Mitarbeiter Aktie sofort nach Ausübung wird die höhere kurzfristige Kapitalertragsteuer zu induzieren. Warten, bis der Verkauf für die geringere langfristige Kapitalertragsteuer qualifiziert ist, können Sie Hunderte oder sogar Tausende sparen. Ein Maß für die Beziehung zwischen einer Veränderung der Menge, die von einem bestimmten Gut gefordert wird, und eine Änderung ihres Preises. Preis. Der Gesamtdollarmarktwert aller ausstehenden Aktien der Gesellschaft039s. Die Marktkapitalisierung erfolgt durch Multiplikation. Frexit kurz für quotFrench exitquot ist ein französischer Spinoff des Begriffs Brexit, der entstand, als das Vereinigte Königreich stimmte. Ein Auftrag mit einem Makler, der die Merkmale der Stop-Order mit denen einer Limit-Order kombiniert. Ein Stop-Limit-Auftrag wird. Eine Finanzierungsrunde, in der Anleger eine Aktie von einer Gesellschaft mit einer niedrigeren Bewertung erwerben als die Bewertung, Eine ökonomische Theorie der Gesamtausgaben in der Wirtschaft und ihre Auswirkungen auf die Produktion und Inflation. Keynesianische Wirtschaft wurde entwickelt. Was soll ich mit meinen Aktienoptionen aktualisieren Updated October 13, 2016 Aktienoptionen sind eine große perk von vielen Unternehmen angeboten. Aktienoptionen ermöglichen es Ihnen, Aktien zu einem reduzierten Preis zu kaufen. Sie müssen den Bestand für eine festgelegte Zeitspanne halten, bevor Sie den Bestand verkaufen können. Das Unternehmen ermöglicht es dem Mitarbeiter, von dem Wachstum des Unternehmens zu profitieren, wenn sie Aktienoptionen anbieten. Start-ups wird oft diese Option mit einem niedrigeren Startlohn anbieten, aber größere Unternehmen können auch Aktienoptionen anbieten. Wann sollte ich Aktienoptionen kaufen Wenn Sie die Möglichkeit erhalten haben, Aktienoptionen zu erwerben, können Sie von ihnen profitieren, wenn Sie sich das derzeit leisten können. Sie sollten nicht in Schulden gehen, um Aktienoptionen zu kaufen. Es ist wichtig, dass Sie das Risiko dieser Aktien gegen das, was Sie sich leisten können, wiegen. Sie sollten auch nur Aktienoptionen kaufen, wenn Sie zuversichtlich sind, dass das Unternehmen weiter wachsen und profitieren wird. Sie sollten sich auch die Bedingungen für die Aktienoptionen ansehen und wie lange es dauert, bis Sie in die Bestände gelangen. Wenn Sie planen, das Unternehmen bald zu verlassen, können Sie nicht wollen, um die Aktien zu kaufen. Wenn Sie die Aktien kaufen, sollten Sie auch für steuerliche Implikationen planen, einige Aktienoptionen werden als steuerfrei gegeben, und Sie zahlen nur eine Kapitalertragsteuer, wenn Sie sie verkaufen. Andere werden als steuerpflichtiges Einkommen ausgewiesen. Wann sollte ich nicht nutzen, die Aktienoptionen Zu Zeiten der angebotenen Preis kann nicht tief diskontiert genug, um von Vorteil sein. Wenn der Rabatt nicht sehr tief ist oder wenn der aktuelle Marktpreis unter den Betrag gefallen ist, den sie Ihre Optionen anbieten, dann ist es nicht viel. Sie werden Geld verlieren, wenn Sie sich entscheiden, den Verkauf der Aktien zu machen. Wenn Sie sich nicht leisten können, Ihre Aktienoptionen, sollten Sie wirklich nicht kaufen sie. Dies bedeutet, dass Sie nicht in Schulden gehen oder am Ende kauft ein Monat39s Wert der Kosten auf eine Kreditkarte, um die Optionen zu leisten. Was mache ich mit meinen Aktienoptionen, sobald ich sie habe Wenn Sie die Aktienoptionen erwerben, sollten Sie einen Leitfaden über die Lieferung der Aktien festlegen. Vielleicht möchten Sie einen bestimmten Prozentsatz Ihrer Aktien halten, aber es ist wichtig, Ihre Investitionen und Einsparungen zu diversifizieren, so dass Sie einige Ihrer Aktien verkaufen müssen. Sie können einen Dollar-Wert festlegen, um anzugeben, wann es Zeit ist, Ihre Aktien zu verkaufen und dann den Prozentsatz zu verkaufen, den Sie eingestellt haben. Darüber hinaus können Sie einen anderen Dollar Betrag Betrag setzen, wenn Sie einen anderen Prozentsatz verkaufen. Sie können Zeiten haben, wenn die Aktien im Wert sinken, nicht Panik und verkaufen sie. Du solltest die Tiefststände in den Beständen reiten. Die größte Gefahr bei der Nutzung von Aktienoptionen ist zu viel von Ihrem Geld gefesselt in einem einzigen Lager zu haben. Seien Sie sicher zu diversifizieren, sobald Sie können. Kann ich Aktienoptionen für Altersvorsorge verwenden, ist es möglich, Ihre Aktienoptionen für Ihre Altersvorsorge zu nutzen, aber sie werden nicht vor Steuern geschützt, so dass Ihre Investitionen in eine 401 (k) oder IRA wäre. Eine Möglichkeit, um das Geld zu investieren, das man aus dem Verkaufen oder aus Dividenden in einem IRA-Konto bekommt. Wenn Sie Aktien besitzen, erhalten Sie Dividenden auf die Aktien. Sie sollten bestimmen, was Sie mit diesem Geld jetzt tun wollen. Sie können Ihre Altersvorsorge wirklich verbessern, indem Sie Ihre Dividenden direkt in eine IRA oder ein anderes Sparkonto einsetzen, das für den Ruhestand vorgesehen ist. Es kann frustrierend sein zu erkennen, dass die Aktien, die Sie als Sicherheit gehalten haben, im Wert fallen gelassen haben. Wenn Sie es ernst meinen, den Markt zu betreten, sollten Sie mit einem Finanzplaner sprechen. Und diskutieren, wie die Aktienoptionen in Ihren gesamten Finanzplan passen. Wenn du wirklich Reichtum bauen willst. Sie müssen sorgfältig folgen ein Budget, Plan für den Ruhestand und investieren klug. Es wird Zeit, aber es ist möglich.
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